Unser Credo: Ergebnis-
Orientiert und lebenswert
Auch wenn jedes Unternehmen anders ist und damit jedes Beratungsprojekt einzigartig laufen muss: im Hintergrund unserer Interventionen stehen Konzepte und Überzeugungen.
KOMPLEMENTÄR-
BERATUNG
Die Zahl 7 steht für das zentrale Grundprinzip unserer Arbeit. Die Verbindung von 3 und 4. Einer sachbezogenen Welt der 4, in der wir valide Zahlen, Geschäftsprozesse, Organisationsstrukturen und alle Formen der inneren Regelhaftigkeiten im Fokus haben. Und einer Welt der Zahl 3, in der die Menschen mit ihren Persönlichkeiten, ihrer Kreativität und den sozialen Bezügen im Zentrum stehen.
Wir werden mit Ihnen an den Zahlen, Strukturen und Abläufen des Unternehmens arbeiten. Und gleichzeitig die Unternehmenskultur, die handelnden Menschen mit ihren Persönlichkeiten und ihren sozialen Verflechtungen im Blick haben. Denn eine Organisation, ein Unternehmen taktet nicht nüchtern und rational. Wo Menschen gemeinsam arbeiten, sind auch zutiefst emotionale Themen prägend für den unternehmerischen Erfolg.
Aufbauend auf dieser Überzeugung haben wir das Organisationsmodell “Organisation7.0” entwickelt.
BERATUNG HEISST FÜR UNS:
BEGLEITUNG UND MITGESTALTUNG
VON VERÄNDERUNG
Veränderung und Entwicklung sind Ausdruck der Lebendigkeit von Organisationen. Nur so gelingt es, in einer turbulenten Welt immer wieder Passung an die Bedürfnisse von Kunden und an Marktbedingungen zu entwickeln.
Beratung heißt für uns Veränderungsbegleiter zu sein, Impulse für Kreativität zu schaffen, den Blick auf Möglichkeiten und Hürden der Unternehmensentwicklung zu lenken. Wir geben nicht vor, Ihr Geschäft besser zu verstehen als Sie selbst. Wir haben nicht einmal die fertige Idee für die Entwicklung ihrer Organisation. Was wir einbringen, ist die Erfahrung aus vielen verschiedenen Unternehmen mit vielen verschiedenen Strukturen, Kulturen, Teams und Menschen. Als „Hubschrauberflieger“, im Erkennen von Mustern und hilfreichen Vorgehensweisen: da sind wir Profis. Und daran arbeiten wir mit Ihnen.
