Wir begleiten Entwicklung
In organisationen.
Wir sind Experten in der Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Die Zahl sieben steht symbolisch für die ganzheitliche Betrachtung von Menschen und Organisationen. Das Credo unseres Beratungsansatzes: ergebnisorientiert und lebenswert.
BERATUNG UND TRAINING NACH DEM PRINZIP DER ZAHL SIEBEN
Auch wenn jedes Unternehmen anders ist und damit jedes Beratungsprojekt einzigartig laufen muss: im Hintergrund unserer Interventionen stehen Konzepte und Überzeugungen.
HINTER JEDEM KOPF
STECKT EINE PERSÖNLICHKEIT.
Das FOKUS7 Team besteht aus drei Partnern und unserem Netzwerk von Berater:innen
UNSERE LEISTUNGEN
Unsere Engagements sind Ausdruck der Grundpositionierung von FOKUS7. Wir strukturieren nicht ihr Unternehmen um. Sondern: Wir arbeiten mit den Führungskräften und Mitarbeiter:innen daran, die Zusammenarbeit möglichst erfolgreich zu gestalten. Wirtschaftlich und menschlich.
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Die Struktur eines Unternehmens ist ein mächtiger Hebel für alle Fragen der Zusammenarbeit in turbulenten Umwelten. Wir suchen mit ihnen den Grat zwischen erforderlicher Regelhaftigkeit und dezentraler Gestaltungsfreiheit.
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Große Veränderungen verlangen einen Wandel in der Führungskultur: Wir unterstützen Führungskräfte darin, ihre volle Wirkung als Führungspersönlichkeit zu entfalten.
TEAMENTWICKLUNG
Wenn wir mit anderen Menschen zusammenarbeiten, treffen wir früher oder später auf Phänomene der Gruppendynamik. Der Umgang mit Teamdynamiken ist maßgeblich für den Erfolg eines Unternehmens. Denn gut geformte und gut geführte Teams sind enorm leistungsfähig und sorgen für wertschätzendes Arbeitsklima.
COACHING
Wir gestalten Coaching als begleiteten Außenblick auf die berufliche Situation. Aus dieser distanzierten Perspektive schärft sich das Bild für die Möglichkeiten und Grenzen des eigenen beruflichen Handelns.
